LG디스플레이가 대대적인 쇄신에 돌입했다.

LG디스플레이는 4일 조기 조직개편에 나섰다고 밝혔다.

LG디스플레이는 우선 '조직 슬림화'를 진행했다. 유사 조직 통합과 단순화 등으로 전체 임원과 조직 25%를 감축했다.

LG디스플레이는 이를 통해 조직 시너지를 높이고 의사결정 실행 속도를 높이겠다는 방침이다.

OLED 중심 전략도 본격화했다. LCD TV 개발 조직을 통합하는 등 관련 조직을 축소하고, 이를 대형 OLED와 중소형 P-OLED로 전환했다.

CTO 산하 조직도 재편해 효율 극대화를 노렸다. ▲기반기술연구소 ▲디스플레이 연구소 등 2개 연구소 체제로 운영해 연구개발 기능을 대폭 강화하겠다는 전략이다.

LG디스플레이 관계자는 “이번 조직개편은 신속한 의사결정 및 빠른 실행을 통해 사업 경쟁력을 확보하기 위한 것”이라며 “뼈를 깎는 노력과 체질 개선을 통해 LG디스플레이만의 차별화된 제품 및 기술력을 제고해 나갈 것”이라고 말했다.