이용섭 광주광역시장이 3일 "산하 공기업의 인사 정횡, 비리,무사안일, 무능한 리더쉽과 직원들의 하극상 등이 도를 넘어서고 있다." 면서 "광주시 산하 공기업에 대한 강도 높은 혁신 방안을 마련하라" 고 지시했다.

이용섭 시장은 이날 갖은 공감회의에서 "일부 산하 공기업들이 전혀 제 역할을 못하고 있다. 오히려 시민들께 걱정만 끼치고 있어 존재의 필요성에 대한 의문까지 제기되고 있는 실정"이라며 강도 높은 혁신을 주문했다.

이는 최근 무기계약직 채용비리 의혹에 연루돼 감사와 경찰 조사를 받은 인물들이 승진하거나 주요보직으로 영전하는 등 물의를 빚고 있는 광주도시철도공사와 노조가 공단 이사장 인사방식에 불공정성을 제기한 광주환경공단의 인사논란 등이 도를 넘어 섰다는것.

이 시장의 이 같은 발언은 지난 7월 공공기관장들과의 첫 만남에서 "공직자의 기본은, 첫째도 둘째도 청렴입니다. 청렴해야 일이 공정해지고 시민들의 신뢰를 얻을 수 있다."면서 청렴을 강조했지만, 산하 공기업의 기관장과 임직원들이 전혀 움직이지 않고 있는 것으로 판단한 이 시장이 결국 최후 통첩을 한 것으로 풀이된다.

아울러 이 시장은 "취임 이후 '인사가 만사'라는 점을 강조하면서 공정하고 투명한 적재적소 인사를 강조했지만 오히려 일부 기관장은 임기를 얼마 앞두고 자기사람 심기 인사로 조직의 반발을 불러오고 있는 등 매우 구태스러운 모습을 보이고 있다."면서 "산하 공기업을 제대로 관리하지 못한 시청 실국도 책임을 면하기 어려울 것"이라면서 압박했다.

이와 함께 이 시장은 "행정부시장을 위원장으로 하는 산하기관 혁신T/F를 바로 구성해 산하기관 인사·조직·청렴 등 전 분야의 혁신방안을 마련하도록 하고 감사위원회에서는 정밀한 감사를 통해 상응하는 책임을 물어주길 바란다."고 지시했다.

한편 지난 7월 이용섭 시장은 "임기직은 임기를 보장하는 것이 바람직하지만, 시민의 압도적 지지를 받아 선출된 임명권자는 시민권익과 광주의 발전에 적합하지 못한 기관장은 바꿀 권한을 시민들로부터 위임받았다고 생각한다."고 밝혀 사실상 내년 이후 임기가 만료되는 기관장들의 물갈이를 예고했었지만 이번 일을 계기로 물갈이 시점은 더욱 빨라질 것으로 전망된다.