아우디폭스바겐코리아가 호칭 파괴와 함께 다음달 1일부터 내부고발자 정책을 새로 도입한다고 30일 밝혔다. 내부고발자란 조직 내에서 일어나는 부정과 부패, 불법, 비리 등을 알게 되어 이를 시정하고자 내부 책임자 및 감사부서에 제보하는 역할이다. 사회 공동체의 이익을 중시하는 공익적 행위로 평가되고 있다.

아우디폭스바겐코리아는 내부 위법 상황 및 내부고발자 정책에 대한 지원, 감독 역할을 수행하는 준법팀을 지난 4월 독립부서로 분리했다. 이번 내부고발자 정책의 도입에 맞춰 기존의 행동 강령을 업데이트하고 전 직원들을 대상으로 교육을 강화하는 등 미션5의 가치 중 하나인 '정직한 행동'의 실천을 위한 실질적인 변화를 만들어 나가고 있다.

수평적 기업 문화를 만들기 위한 움직임도 돋보인다. 아우디폭스바겐코리아는 다음달 1일부터 사내 모든 직함을 'OO님'으로 통일한다. 모든 임직원들이 직급에 상관없이 이름 뒤에 '님'을 붙이는 방식이다. 예를 들어 르네 코네베아그 그룹총괄사장은 '르네님'으로 불린다.

아우디폭스바겐코리아 관계자는 "호칭 파괴로 직원들 간 생산적이고 창의적인 의사 소통이 가능할 것으로 기대한다"며 "직급의 높고 낮음, 나이를 떠나 모두가 동등한 인격체로 존중하고 존중받는 기업문화를 정착하는 계기를 마련할 방침"이라고 말했다.