10일 서울시50플러스 서부캠퍼스에서 신중년커리어 프로젝트 '굿잡5060' 출범식

서울시50플러스재단이 중앙정부부처, 기업, 사회적기업과 힘을 모아 중장년층 일자리 모델을 발굴하고, 실질적으로 취업을 돕는 '굿잡5060'프로젝트를 가동한다.

재단은 '굿잡5060' 프로젝트에 대한 이해를 높이기 위해 10일 오후 서울시50플러스 서부캠퍼스에서 '굿잡5060' 출범식을 진행했다. 이날 행사에서는 서울시50플러스재단, 고용노동부, 현대자동차그룹, ㈜상상우리 등 이번 프로젝트의 협력·유관기관 관계자가 모여 신중년 일자리 문제 해결을 위한 의견을 공유했다.

신중년 커리어 프로젝트 '굿잡5060'은 중장년 취업프로그램을 넘어선 사회적 가치에 대한 이해와 핵심업무 역량을 개발하는 사업이다. 민-관-공공기관-사회적기업이 협력해 2022년까지 5년간 매년 약 200명을 선발해 교육생 선발워크숍 및 핵심역량강화교육 6주, 취·창업 멘토링 및 후속 교육 3개월 등 신중년의 재취업을 위한 교육을 실시한다. 또한 전문인력을 필요로 하는 사회적기업 및 소셜벤처와 매칭해 5년간 신중년 일자리 500개를 마련한다는 계획이다.

이번 프로젝트에서 재단은 그동안 사회적 경제 영역에서 50+세대 일자리 모델을 발굴하고 운영해 온 노하우를 바탕으로 프로젝트 참여자를 모집하고 선발워크숍을 운영한다. 고용노동부는 신중년의 인생3모작을 위한 다양한 지원 방안을 도모하고, 현대자동차그룹은 5년 동안 신중년의 사회 참여와 일자리 창출 사업을 위한 기금을 지원한다. 신중년 특화 사회적기업인 ㈜상상우리는 신중년을 위한 핵심역량교육과 사회적기업 취업 매칭을 담당한다.

'굿잡5060' 프로젝트 참여방법 등은 홈페이지를 통해 확인하고 참여할 수 있다. 선발된 참가자를 대상으로 워크숍 및 핵심역량 강화교육, 취?창업 멘토링 및 사후 지원 등의 과정이 운영될 예정으로, 현재 1, 2기 참여자를 모집 중이며, 2018년은 10월까지 순차적으로 총 8기의 참여자를 모집한다.