한국남동발전이 공기업 최초로 임금격차 해소 운동에 동참했다.

동반성장위원회는 남동발전과 '중소기업간 임금격차 해소 및 동반성장을 위한 상생협력 협약'을 체결했다고 1일 밝혔다.

이번 협약에 따라 남동발전은 향후 3년간 협력 중소기업과 종업원들에게 총 500억원 규모의 격차해소형 상생 프로그램을 시행해 나갈 예정이다.

▲종업원 인건비 지원·내일채움공제 등 직접 지원(50억원) ▲공동기술개발 지원(260억원) ▲Test Bed 지원(15억원) ▲창업기업 육성(30억원) ▲글로벌 육성사업(24억원) ▲생산성 향상 및 해외진출 지원 등이 대표적이다.

아울러 협력중소기업에 대해 납품단가 등 '제값 쳐주기', 법정기일 이전에 대금 지급 등 '제때 주기'를 비롯해 현금 지급 또는 상생결제시스템을 통해 안정적으로 대금을 지급하기 위해 노력키로 했다.

협력중소기업들도 연구개발(R&D), 생산성 향상 등 혁신노력을 통해 남동발전의 전력설비 안정적 운영에 적극 동참하고 임직원 근로조건 개선을 위해 노력하기로 했다. 청년 신규고용 확대도 적극 추진한다.

동반위 권기홍 위원장은 "대기업 및 공공기관이 임금격차 해소에 대한 공감대를 바탕으로 적극적인 협력을 강화하면 중소기업의 혁신성장을 도와줄 수 있고 기업 생태계를 발전시킬 수 있다"면서 "남동발전과의 협약 체결은 공공기관 최초 협약이라는데 큰 의미가 있으며, 이번 협약을 계기로 임금격차 해소 운동 확산을 위한 공공기관의 선도적인 역할을 기대한다"고 밝혔다.