동반성장위원회가 27일 '2017 동반성장지수'를 발표하면서 함께 내놓은 동반성장 우수사례를 살펴보면 협력 중소기업 임직원 임금지원, 현금 등 결제환경 개선, 지역경제 활성화 등 하청 중소기업에 대한 대기업과 중견기업들의 동반성장 활동이 갈수록 다양해지고 있는 모습이다.

SK하이닉스는 지난 2015년부터 임직원이 임금 인상분의 10%를 내놓으면 회사도 10%를 출연해 이를 통해 협력사 임직원의 임금과 복지를 지원하고 있다. 지난해의 경우 이렇게해서 모인 66억원 가량을 협력사 직원들의 처우와 근로환경 개선을 위해 썼다.

삼성전자는 기술력과 환경안전 준수 여부를 기준으로 협력사를 평가해 등급에 따라 인센티브 등을 주고 있다. 생산성 격려금이나 포상 등의 명목으로 삼성전자가 협력사 임직원들에게 지원한 액수는 약 81억에 달한다. 안전 등과 관련해 협력사의 질적인 기술역량을 향상시킬 수 있고, 이에 따라 생산성도 높아진 것으로 나타났다.

현대엘리베이터는 자체적으로 18억원, 협력업체 5억4000만원, 고용노동부 1억4000만원 등 총 25억원 가량의 기금을 조성해 220개 협력업체 소속 근로자의 자녀 학자금과 경조금으로 활용하고 있다.

대기업과 1차 협력사뿐만 아니라 1·2차 협력사간 결제환경 개선 등 동반성장 사례도 늘고 있다.

삼성디스플레이는 1·2차 협력사간 결제환경 개선을 위해 2000억원 규모의 '물대지원펀드'를 조성했다. 이를 통해 협력사의 상생결제시스템 도입 및 운영을 유도하고, 2차 협력사에 대한 결제 지급 조건도 개선해가고 있다.

포스코도 1·2차 협력사간 현금결제 문화를 확산시키기 위해 500억원 규모의 현금 결제지원 펀드를 만들었다.

1차 협력사가 2차 협력사에게 거래대금을 지급할 때 펀드를 통해 무이자로 대출, 30일 이내에 현금으로 결제할 수 있도록 유도하는 것이 골자다.



대기업과 지역사회가 협력해 지역경제 활성화에도 나서고 있다.

이마트는 전통시장과 이마트간 자율협의를 통해 2016년 충남 당진어시장을 시작으로 지난해 구미선산봉황시장, 안성맞춤시장, 여주한글시장에 상생형 복합 매장을 만들어 지역 경제에 도움을 주고 있다. 올해에는 서울 경동시장까지 총 5곳에서 상생 매장을 운영하고 있다.

권기홍 동반성장위원장은 "수 많은 대기업, 중견기업이 있지만 동반성장지수 평가에 참여한 곳은 181개 수준으로 아직도 많은 기업들이 참여를 안하고 있는 실정"이라면서 "설사, 지수 평가에서 상대적으로 낮은 등급을 받은 기업도 있지만 이들은 참여하지 않은 기업에 비하면 감사한 일이다. 낮은 등급을 받은 기업을 힐난하기보다는 높은 등급을 받은 기업에 대한 칭찬을 통해 더 많은 기업들이 지수 평가에 참여할 수 있도록 유도하는 것이 지금은 중요한 때"라고 강조했다.

한편 동반성장지수 평가에서 절반을 차지하는 공정거래위원회의 공정거래협약 이행평가 결과 현금 결제, 표준계약서 사용, 금융지원 등 여러 분야에서 1년 사이 대·중소기업간 상생 문화가 더욱 양호해진 것으로 나타났다.

공정위 채규하 사무처장은 "하도급 관계에서 현금 결제비율은 2016년 71.63%에서 지난해 74.32%로, 현금성 결제비율은 93.35%에서 95.87%로 각각 늘어났다"면서 "표준계약서 사용 업체도 같은 기간 78.02%에서 80.71%로 증가했다"고 설명했다.

채 처장은 또 "대기업이 금융회사, 신용보증기금 등을 통해 저리, 보증 등의 형태로 지원하거나 중소협력사 기술개발자금 등을 지원한 금액은 총 7조591억원, 58개 대기업이 협력사의 기술을 보호하기 위해 도움을 준 건수는 5725건(2016년 3206건)에 달했다"고 덧붙였다.