신한은행이 성과주의 문화를 확고히하기 위해 지난해 성과를 낸 직원 4명에 대해 특별승진을 단행했다.

신한은행은 지난 21일 서울시 구로구 소재 고척 스카이돔에서 1만4000여명의 임직원들이 모인 가운데 '2016년 종합업적평가대회'를 개최했다고 22일 밝혔다.

종합업적평가대회는 1년간의 영업 성과를 바탕으로 직원의 노고를 치하하고 격려하는 신한은행의 축제로, 지난 1984녀부터 매년 개최해 온 대표적인 문화행사다.

이날 신한은행은 사업그룹별로 뛰어난 실적을 보여준 영업점과 직원에 대한 시상과 함께 '미래를 함께 하는 따뜻한 금융'을 실천한 직원을 대상으로 '신한웨이(WAY)상'을 시상했다.

또 뛰어난 역량을 발휘한 4명의 직원들을 선정해 특별승진을 단행했다. 이번 특별승진은 지점장 승진 1명, 부지점장 승진 2명, 명예승진 1명으로 구성됐으며 글로벌 채널 현지 직원에 대한 특별승진은 이번이 처음이다.

월한 성과를 거뒀다. 양주금융센터 박경숙 부지점장은 책임자급 신한문화 전파자인 S-FORCE로서 현장중심의 강한 신한문화를 선도, 최소 승진연차보다 1년 6개월이나 일찍 승진했다.

신한은행 일본법인인 SBJ은행 오사카지점의 코야마 테쯔지 부지점장은 리먼브라더스 사태로 어려움을 겪고 있던 오사카의 한 부동산 업체의 부실대출을 전액 회수하는 등 실적을 냈다.

지난해 위암으로 사망한 고(故) 최순덕 과장에 대한 특별승진도 실시, 신한은행 인천국제공항지점 청원경찰로 재직중인 배우자가 승진 사령자를 대리 수상했다.

조 행장은 특별승진 직원들에게 사령장을 수여하고 "나이와 국경에 관계없이 탁월한 성과를 거두고, 올바른 성과주의 문화를 확립하고 조직의 활력을 높이기 위해 신한은행의 핵심가치를 앞장서서 실천하면서 탁월한 성과를 거둔 직원들에게 특별승진을 실시했다"고 말했다.

이어 그는 "앞으로도 현장에서 본인의 업무에서 최선을 다하고 변화와 혁신을 선도하는 직원에게 승진뿐만 아니라 다양한 기회를 제공할 예정"이라고 덧붙였다.

2016년 종합업적평가대회 대상은 리테일부문 광교영업부(부장 김인기), 기업부문 김포한강금융센터(센터장 박경환)가 각각 수상했다.