포스코DX가 직원 주도의 AX(AI 전환) 혁신에 속도를 내고 있다. AI 에이전트를 활용하는 수준을 넘어 임직원들이 업무에 필요한 AI 에이전트를 직접 기획·개발할 수 있는 역량을 확보하는 데 집중하며 전사적인 AI 체질 개선에 나섰다.

포스코DX는 업무 자동화와 생산성 향상을 위한 AI 활용 아이디어를 발굴하기 위해 'AX 해커톤 2026'을 개최했다고 18일 밝혔다.

포스코DX는 지난해 'AI 네이티브 컴퍼니' 전환을 선언한 이후 전 직원이 다양한 AI 에이전트를 업무에 활용하고, 필요한 에이전트를 직접 개발할 수 있는 역량을 갖추는 데 주력하고 있다. 회사는 이를 '1인 N에이전트 시대'로 규정하고 전사 차원의 AX 혁신을 추진 중이다.

지난 4월부터 진행된 AX 해커톤 2026에는 총 75개 팀, 188명이 참가했다. 최종 결선에는 ▲AI 기반 화면 설계 자동화 플랫폼 ▲채용 에이전트 협업 시스템 ▲프레임워크 마이그레이션 에이전트 ▲배터리·소재 AX 인사이트 포털 ▲사내 업무용 AI 워크스페이스 ▲협업 이해도 적응형 멀티 에이전트 커뮤니케이션 어시스턴트 등 6개 팀이 진출했다.

대상은 'AI 기반 화면 설계 자동화 플랫폼'을 개발한 'PIXEL' 팀이 수상했다. 수상자들에게는 포상과 함께 해외 글로벌 AI 컨퍼런스 참관 기회가 제공된다. 또한 우수작으로 선정된 AI 에이전트는 추가 고도화를 거쳐 정식 서비스로 출시할 예정이다.

이와 함께 포스코DX는 올해부터 'AX Academy 프로그램'을 운영하며 임직원의 AI 활용 역량 강화에도 나서고 있다. 해당 프로그램은 AI 기초 교육부터 AI 에이전트 기획·설계·개발까지 단계별 교육 과정을 제공한다. 특히 노코드 기반 AI 개발 플랫폼인 디파이(Dify) 등을 활용해 산업 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 중심 역량 확보에 초점을 맞췄다.

포스코DX 관계자는 "AI 확산으로 AI 에이전트 활용은 이미 보편적인 흐름이 됐다"며 "앞으로는 다수의 에이전트를 얼마나 효율적으로 활용하느냐가 AX 성공 여부를 좌우할 것"이라고 말했다. 이어 "전사적인 AI 역량 강화를 통해 AI 네이티브 컴퍼니 전환을 가속화하고 AX 선도 기업으로 도약하겠다"고 덧붙였다.