경주시는 지난 9일 한화리조트 에톤 미시랑홀에서 조직 내 청렴문화 확산과 세대 간 공감대 형성을 위한 '2026 청렴대표단 발대식 및 리버스 멘토링'을 개최했다.

이번 청렴대표단은 참신한 시각과 아이디어를 갖춘 8-9급 공무원 '청렴루키' 12명과 풍부한 실무 경험을 지닌 6-7급 공무원 '청렴리더' 12명 등 총 24명으로 꾸려졌다.

시는 지난해 8-9급 공무원 중심으로 운영했던 '청렴주니어보드'를 올해 6-7급까지 확대 개편해 운영한다.

이를 통해 젊은 세대의 혁신적 아이디어와 실무진의 실행력을 결합해 제안을 실질적인 정책으로 연결하는 체감형 청렴문화를 조성해 나간다는 방침이다.

이날 행사는 최혁준 경주시장 권한대행의 위촉장 수여를 시작으로 선후배 공직자가 서로에게 '청렴 메달'을 걸어주는 퍼포먼스를 통해 청렴 실천 의지를 다지는 순으로 진행됐다.

이어진 리버스 멘토링에서는 최혁준 권한대행이 멘티로 참여해 청렴대표단과 격의 없는 소통의 시간을 가졌다.

이 자리에서 청렴루키들의 조직문화 관련 애로사항을 청취하고, 청렴리더들의 개선 제안에 대해 실무적 조언과 지원 의사를 밝히며 세대 간 소통의 폭을 넓혔다.

오후에는 '청렴 파이프라인', '청렴 런닝맨' 등 팀빌딩 프로그램이 이어졌으며 참석자들은 미션을 함께 수행하며 청렴의 가치를 공유하고 상호 신뢰와 유대감을 높였다.

최혁준 경주시장 권한대행은 "청렴은 세대 간 소통과 공감에서 출발한다"며 "청렴리더와 청렴루키가 원팀이 돼 조직의 긍정적 변화를 이끄는 주체가 되어주길 기대한다"고 말했다.

한편 경주시는 이번 발대식을 시작으로 오는 12월까지 간부공무원과의 정기 소통, 팀별 청렴 시책 발굴, 부서별 청렴 서포터즈 활동 등 현장 중심의 청렴행정을 이어갈 계획이다.