인천광역시는 6일 시청 장미홀에서 인천시공무원노동조합, 전국공무원노동조합 인천지역본부 인천시지부와 함께 '2026년도 단체교섭 체결을 위한 상견례'를 개최했다고 밝혔다.

이번 단체교섭은 총 11장 122조와 부칙 5조로 구성된 통합 요구안을 바탕으로 노사 간 협의를 진행한다. 주요 논의 사항에는 급증하는 행정 수요에 대응하기 위한 인력 운영 방안, 휴식권 보장 등 근무여건 개선, 악성 민원으로부터 공직자 보호 대책, 청사 및 사무공간 개선 등이 포함됐다. 또한 합리적인 인사 운영, 공정한 보상체계 마련, 건강검진 지원 확대 등 안정적이고 지속 가능한 근무 환경 조성을 위한 제도적 기반 마련 내용도 담겼다.

인천시는 직원 처우 개선과 실질적인 지원 방안을 마련하기 위해 예산과 법이 허용하는 범위 내에서 성실히 협의에 나설 방침이다.

특히 노사 양측은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 충분한 대화와 협의를 통해 모든 공직자가 공감할 수 있는 합리적인 단체협약을 마련하기로 뜻을 모았다.

유정복 시장은 "공직자가 국민을 위한 봉사자라는 이유로 차별받는 일이 없도록 노조의 요구를 진지하게 검토하고 성실히 교섭에 임하겠다"며 "이번 단체교섭이 공직사회의 불합리한 관행을 개선하고 시민의 행복을 함께 설계하는 상생의 출발점이 되길 바란다"고 말했다.

김광훈 노조 위원장은 "이번 단체교섭은 인천시 공직자들이 보다 안정된 환경에서 책임 있게 일할 수 있는 기반을 마련하는 과정"이라며 "현장의 목소리를 시정의 부담이 아닌 더 나은 행정서비스를 위한 제안으로 받아들여 실질적인 근무 여건 개선으로 이어지길 기대한다"고 밝혔다.