고양시(시장 이동환)는 '제3차 양성평등정책 기본계획(2023~2027)'에 따라 2026년 양성평등정책 시행계획을 수립하고 5개 부서가 참여하는 23개 세부 과제를 추진한다고 16일 밝혔다.

이번 시행계획은 '따뜻한 동행, 모두가 행복한 양성평등 사회'를 비전으로 삼고 ▲함께 일하고 돌보는 환경 조성 ▲안전과 건강권 증진 ▲양성평등 기반 확산을 주요 목표로 마련됐다.

이를 위해 시는 ▲공정하고 양성평등한 노동환경 조성 ▲모두를 위한 돌봄 안전망 구축 ▲폭력 피해 지원 및 성인지적 건강권 보장 ▲남녀가 상생하는 양성평등 문화 확산 ▲양성평등 정책 추진기반 강화 등 5대 정책 분야를 중심으로 다양한 사업을 추진할 계획이다.

특히 경력 단절 예방과 여성 고용 유지 지원에 정책 역량을 집중한다. 가족친화적인 직장문화 확산과 주거지 인근 돌봄서비스 확대, 아이돌봄서비스 강화, 양성평등 가족문화 조성 등 시민이 체감할 수 있는 생활 밀착형 정책을 확대해 나갈 방침이다.

지난해에는 재직 여성 2,827명을 대상으로 경력개발 상담과 지원 프로그램을 운영했으며, 28개 기업을 대상으로 '찾아가는 기업 컨설팅'을 실시해 고학력·고숙련 경력단절 여성의 노동시장 복귀와 중장년 여성의 취업 기회를 확대했다.

돌봄 인프라도 지속적으로 확충하고 있다. 다함께돌봄센터를 기존 7개소에서 10개소로 확대해 지역 돌봄 수요에 대응하고, 공동육아나눔터 3개소 운영과 아이돌봄서비스 확대를 통해 육아 부담 완화와 양육친화적 지역 환경 조성에 힘써왔다.

아울러 시민들의 성인지 감수성을 높이고 폭력 예방을 강화하기 위해 찾아가는 폭력예방 교육을 확대 운영하고, 아동·청소년 관련 기관 종사자를 대상으로 성인지 교육 운영 방식도 개선했다. 성인지 예산·결산과 성별영향평가 제도를 내실 있게 운영해 양성평등 정책 추진 기반도 강화하고 있다.

시 관계자는 "시민이 일상에서 체감할 수 있는 실질적인 변화를 만들기 위해 정책 과제 추진에 내실을 기하겠다"며 "지역사회 중심의 돌봄 체계를 강화해 성별과 관계없이 누구나 사회·경제 활동에 참여하고, 모든 시민이 평등하고 안전한 삶을 누릴 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.