경북도가 올해 도 본청과 22개 시군에 배치할 신규 공무원 2,234명을 선발한다. 지난해 1,405명보다 829명, 59% 늘어난 규모다.

직급별로는 7급 59명, 8급 104명, 9급 1,984명, 연구직 45명, 지도직 42명이다. 직렬별로는 행정직 781명, 사회복지직 296명, 시설직 275명, 농업직 112명, 공업직 109명, 보건직 103명, 간호직 89명 등이다.

특히 9급 행정직 260명, 사회복지직 229명, 보건직 69명 등은 지난해보다 크게 늘었다. 다음 달 통합돌봄 본사업 시행을 앞두고 도와 시군의 전담 인력 수요를 채용 규모에 반영한 결과다. 시민 안전과 민생 행정 전반에 대한 수요 증가에 대응해 지역 여건에 맞는 행정서비스를 강화하겠다는 취지다.

올해 시험은 총 5차례 진행된다. 공개경쟁임용시험 2회를 통해 7급 행정직 등 1,988명을 선발하고, 경력경쟁임용시험 3회로 7급 수의직 등 246명을 뽑는다. 장애인 174명, 저소득층 43명, 기술계고 45명, 보훈청 추천 12명 등 사회적 약자를 위한 구분모집도 병행해 공직 진출 기회를 넓힌다.

수의직 채용 방식도 유지된다. 경북도는 2024년부터 가축방역과 전염병 대응 인력의 신속한 확보를 위해 수의직렬에 한해 필기시험을 면제하고 서류와 면접으로만 선발하고 있으며, 채용 시기도 앞당겨 운영하고 있다.

올해부터는 9급 기술계고 경력경쟁임용시험 응시 요건이 강화된다. 선발 예정 직류 관련 학과 졸업예정자 또는 졸업자는 관련 전문교과를 50% 이상 이수해야 한다. 해당 요건을 충족하지 못한 경우에는 선발 예정 직류와 관련된 자격증을 취득해야 응시할 수 있다.

시험 일정과 세부 내용은 경북도 누리집 시험 정보란과 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서 확인할 수 있다.

황명석 경북도 행정부지사는 "참신한 아이디어와 역량을 갖춘 인재들이 공직에 진출해 저출생 대응, 문화관광 활성화, 민간투자 확대 등 도민 삶의 질을 높이는 데 기여하길 기대한다"며 "선발 인원이 대폭 늘어난 만큼 시험장 운영 등 준비에 만전을 기해 수험생들이 안정적으로 시험에 임할 수 있도록 하겠다"고 말했다.