화성도시공사는 19일 화성종합경기타운에서 시설관리 분야 전문 인재를 체계적으로 육성하고 현장 대응 역량을 강화하기 위해 'HU-Bridge(멘토링)'와 '교육동아리' 역량강화 교육을 실시했다고 밝혔다.

HU-Bridge와 교육동아리는 화성도시공사가 관리하는 체육·문화·공공시설의 안전성과 운영 품질을 높이기 위해 추진하는 시설관리 특화 인재 양성 프로그램이다. 이 프로그램은 현장 경험이 풍부한 선임 직원의 전문성을 조직 내에 공유하고, 이를 신규 및 후속 인력에게 체계적으로 전수하는 데 중점을 두고 있다.

HU-Bridge(멘토링)는 화성도시공사와 미래, 선임 직원과 신규 직원을 연결한다는 의미를 담고 있으며, 시설관리 분야 신입 직원이 설비 운영, 안전 관리, 유지보수 등 핵심 업무 역량을 단계적으로 습득할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 단순한 업무 인계를 넘어 시설관리 전문 인력으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고 있다.

교육동아리는 직무와 직급별 특성을 반영한 학습 조직으로 운영되며, 현장에서 발생하는 다양한 사례를 중심으로 실무 노하우를 공유하고 문제 해결 역량을 강화하는 데 초점을 맞춘다. 직원들은 현장 중심 학습을 통해 시설 운영의 안정성과 효율성을 높이는 데 필요한 전문성을 지속적으로 축적하고 있다.

HU공사 한병홍 사장은 "시설관리 전문성은 시민의 안전과 공공시설 서비스 품질을 좌우하는 핵심 요소"라며, "도시공사는 현장 경험과 전문성을 겸비한 인재를 지속적으로 육성해 시민이 신뢰할 수 있는 공공시설 운영 기반을 더욱 공고히 하겠다"고 말했다.