경북도가 2025년(2024년 실적) 공공기관 및 기관장 경영평가 결과를 발표했다. 기관평가 부문에서는 농식품유통교육진흥원이, 기관장평가 부문에서는 신용보증재단 이사장이 최우수 등급(S등급)을 받았다.

이번 평가는 도내 18개 공공기관을 대상으로 진행됐다. 대학교수, 회계사, 전문기관 연구원 등 민간 전문가 9명으로 구성된 경영평가단이 지난 2월부터 8월까지 서면 심사와 현지 평가를 통해 2024년 한 해 동안의 경영 실적을 평가했다.

올해는 조직·인사와 예산관리 등 경영관리 전반을 강화하고, 기관별 사업 목표의 도전성을 높이는 등 성과 기반 평가 확대에 중점을 뒀다.

최우수 등급을 받은 농식품유통교육진흥원은 사이소 플랫폼 구축과 전국 공공기관 쇼핑몰 예산 대비 매출 1위, 직무 중심 인사체계 전환, 귀농·귀촌 종합지원센터 운영을 통한 전국 1위 인구 유입 실적 등을 높이 평가받아 지난해 A등급에서 2단계 상승했다.

A+ 등급은 신용보증재단과 여성정책개발원이 차지했다. 신용보증재단은 서민금융복지팀 신설, 역대 최대 출연금 확보 등으로 정책금융기관의 역할을 강화했으며, 이사장은 지도력과 고객 만족 부문에서 높은 점수를 받아 기관장 평가 최우수 등급을 받았다. 여성정책개발원은 K-보듬지원센터, 일·생활균형지원센터 운영을 통해 도정 정책 실행력을 높이고 여성·가족친화 고용환경 조성에 기여해 지난해에 이어 A+ 등급을 유지했다.

A등급은 경북연구원, 한국국학진흥원, 테크노파크, 문화재단 등 4개 기관이다. 경북연구원은 시군정책연구단 신설로 현장 중심의 정책연구 체계를 구축하며 지난해보다 한 단계 상승했다. 한국국학진흥원은 '아름다운 이야기 할머니' 사업을 늘봄학교에 확대해 도정 주요정책과 연계성을 강화했다. 테크노파크는 경북 산업 대전환 거버넌스 제안, 경북형 ODA 직접 시행 등 지역 특화 사업을 주도했다. 문화재단은 지난해 7월 통폐합 이후 조직 정비와 APEC 정상회의 관련 협력 사업 추진으로 지난해 B등급에서 2단계 상향했다.

경북도는 이번 결과를 공공기관 혁신전략 후속 조치에 적극 반영할 방침이다. 최우수 기관에는 다음 연도 예산 편성 시 재량사업비 등 자율성을 부여하고, 부진 기관에는 운영비 재정 패널티를 부여하는 등 인센티브와 제재를 강화한다. 기관장에게는 성과연봉 차등 지급과 차년도 기본연봉 차등 인상을 적용하고, 연임 심사에도 경영평가 결과를 반영한다. 우수 기관 직원에게는 성과급 지급률을 대폭 상향해 사기 진작과 처우 개선에 나선다.

이철우 경북도지사는 "공공기관은 도민의 목소리를 현장에서 직접 듣고 문제를 해결하는 전문가로 현장에서만큼은 도지사"라며 "경영평가를 계기로 유능하고 도민에게 신뢰받는 공공기관으로 도약할 수 있도록 지속적으로 혁신하고 격려하겠다"고 말했다.