- 전 리더 출사표 등 '일류 신한' 의지 다져

- 임영진 사장, '선제·지속·새로움·소통' 등 리더의 마음가짐 강조



임영진 신한카드 사장은 "'일류 신한'을 달성하기 위해 변화와 도전으로 새로운 씨앗을 뿌리고, 직원과 소통하며 한 마음 한 뜻으로 전진해 나가자"고 당부했다.

12일 신한카드에 따르면 임 사장은 경기도 기흥 신한은행 연수원에서 지난 10 ~ 11일 이틀에 걸쳐 진행된 2020년 상반기 사업전략회의 및 조직문화 리더십 연수에서 이 같이 말했다.

연수에 참여한 임 사장 및 임부서장 전원은 2020년 사업전략과 미래 발전 방향성에 관련된 논의를 통해 '일류 신한카드' 달성을 위한 다짐의 시간을 가졌다.

이번 사업전략회의는 전사 사업 라인별 전략을 공유하고, '원신한·넥스트 페이먼트·멀티 파이낸스·플랫폼 비즈니스' 등 비전 달성을 위해 선정된 4개 주제에 대해 분임 토의하는 순서로 진행됐다.

임 사장은 이번 분임 토의 과제와 2020년 조직개편의 연관성을 밝히며 "지난 1일자 조직개편은 회사 비전의 3대 사업라인 중심으로 사업 그룹을 재편한 것에 큰 의의가 있다"며, "2020년 한 해 동안 뉴비전(New Vision) 달성과 일류 디지털 금융기업으로 탈바꿈해 나가기 위한 전사적 노력을 다해야 한다"고 강조했다.

특히, 이번 회의에서는 지난 2일 신한금융그룹내 그룹사 최고 경영진과 임원 등이 참석한 '2020년 신한경영포럼'의 개최 의의를 담아 '일류 신한' 달성을 위한 전 조직장의 출사표 공유 등 그 의지를 결집하는 프로그램도 진행됐다.

'일류 신한'은 '신한만의 방식으로 세계가 인정하는 금융그룹'이 되겠다는 신한금융그룹의 비전으로 더 높은 일류의 시선을 통해 신뢰와 개방성, 혁신이라는 금융삼도(金融三道)의 실천이 강조됐다.

임 사장은 강평을 마무리하면서 임원과 부서장들에게 "빠른 실행으로 시장을 선제하고, 지속하는 힘으로 목표는 반드시 달성해야 한다"고 말했다.