SK가 신년사를 대신해 시민과 고객, 구성원 등에 귀를 기울였다.

SK는 2일 서울 워커힐호텔에서 2020년 신년회를 개최했다. 최태원 회장과 최재원 SK수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장,등 주요 경영진과 임직원 600여명이 참석한 가운데 열렸다.

SK는 올해 최 회장의 신년사를 따로 마련하지 않았다. 대신 여러 이해관계자 인터뷰와 현장 발언, 신입사원 등 구성원간 대담으로 꾸몄다.

시작은 SK서린빌딩 인근 식당 종사자와 기관 투자자, 청년구직자와 임직원 및 가족들이 맡았다. 영상을 통해 SK에 대한 바람을 임직원들에게 소개하는 시간이었다.

이어서 소셜벤처 지원 사업인 루트 임팩트 허재형 대표와 서울대 융합과학기술대학원 안정호 교수, 전북 군산 지역공동체 활동가 조권능 씨 등이 현장 발언으로 이어갔다.

허 대표는 "SK가 여러 영역에서 사회적 가치를 추구하는 리더를 양성하고, 이들이 협업할 수 있는 커뮤니티를 확대해 주면 좋겠다"고 부탁했고, 안 교수는 인공지능과 빅데이터 시대의 핵심 기술인 '데이터 테크놀로지'를 활용해 SK 관계사간 시너지를 높여 달라"고 주문했다. 조 씨는 지역 경제 활성화에 지속적인 관심을 기울여 달라고 말했다.

SK 구성원들간 대담도 진행됐다. '2020 행복경영'을 주제로 외국인과 여성, 신입사원부터 임원까지 패널로 강단에 섰다.

참석자들은 "행복이 구호로 끝나지 않으려면 작지만 구체적인 모두의 실천이 필요하다" "SK를 넘어 사회, 이해관계자들과 함께 나누는 행복이 진정한 행복이다" 등 의견을 자유롭게 논의했다. 신입사원이 최 회장을 대신해 토론을 정리하고 올해 각오를 밝히며 신년회를 마무리했다.

SK 측은 "이처럼 파격적인 방식의 신년회를 도입한 것은 SK가 지향하는 행복과 딥 체인지를 고객, 사회와 함께 만들고 이루겠다는 최태원 회장의 의지를 반영한 것"이라고 설명했다.

SK 관계자는 "이번 신년회는 최태원 회장이 '행복토크' 등을 통해 강조해 온 행복경영에 대해 구성원들이 느낀 소회와 고민을 공유하고 실행의지를 다지는 자리였다"고 밝혔다.

한편 SK는 지난해에는 주요 관계사 CEO가 모여 '행복'을 주제로한 토론 뒤 최 회장이 내용을 정리하는 방식으로 신년회를 열었던 바 있다. 올해에는

SK는 지난 해 주요 관계사 CEO들이 '행복'을 주제로 토론을 한 뒤 최 회장이 토론 내용을 정리하는 방식으로 신년회를 열었다.