신성호 IBK투자증권 전 대표는 우리증권, 동부증권, 우리투자증권(현 NH투자증권) 리서치 센터장을 두루 거쳤다. IBK투자증권 대표직을 지낸 이후 최근까지 대학교에서 학생들을 가르쳤다. 금융투자업권에 관한 전문적인 지식은 누구보다 자신있다고 자평한다.

신 전 대표는 16일 메트로신문과의 인터뷰에서 "금융투자협회 직원들을 전문가로 키우겠다"고 했다. 금투협은 증권사의 새로운 정책, 상품 등을 제일 먼저 검토하고 리스크를 관리해야 하는 만큼 직원 개개인의 전문성이 무엇보다 중요하다고 생각해서다.

그는 "직원 교육은 전문가"라고 말한다. 실제 IBK투자증권 대표 시절에도 직원들을 직접 교육하는 최고경영자(CEO)로 유명했다. 또 금융투자업계 지식을 총망라한 '웨어 투 인베스트(Where to Invest)'라는 책도 출간한 바 있다.

그가 금투협회장에 출마하게된 계기도 "여태까지 쌓아온 지식, 경험이 업계나 투자가들에게 유용하게 활용되었으면 하는 바람"이라고 전했다.

금투협회장의 중요한 역할인 '대관업무' 역시 지식과 경험을 통한 '설득'이 가장 중요하다고 말한다.

신 전 대표는 "여태까지 경험한 바로는 새로운 제도를 당국에 건의하기 위해서는 뒷받침하는 논리를 개발하고, 대안을 제시하는 게 중요하다"면서 "전 업무 분야를 경험했고, 헤드 리서치 업무를 오래 해왔기 때문에 명분과 논리를 만드는 것은 다른 후보들보다 뛰어나다"고 강조했다.

또 그는 "정책 입안자들은 자주 바뀐다. 특정인과의 네트워크만 믿고 업무를 추진할 수 없다"면서 "특정 개인이 아닌 집단을 설득할 수 있는 능력이 중요하다"고 덧붙였다.

신 전 대표는 세 후보 중 유일하게 협회 근무 경험이 있다. 1년 간 협회 경영지원본부장으로 있으면서 증권협회, 선물협회, 자산운용협회의 통합을 진두지휘했다. 그는 "협회에 대한 애정이 각별한 후보"라고 했다.

신 전 대표는 "협회장이 되면 오로지 업무 성과, 실적으로 직원을 평가할 것"이라며 "공정한 평가방식 도입은 집단의 구심력을 키우고 갈등을 해소하는 방안이 될 것"이라고 말했다.

협회장이 되면 그동안 협회가 진행되어온 안건에 대한 이행을 제일 우선적으로 처리하겠다는 계획이다. 퇴직연금제도 개편 등 자본시장 관련 규제완화다.

신 전 대표는 "규제완화, 신사업부문 제도 마련, 세제개선 논리 등 세가지 제도개선 과제를 중심으로 임기를 이어나갈 것"이라면서 "갑자기 회장이 되었다고 해서 새로운 것들을 추진하는 것보다 권용원 회장이 만들어놓은 안건을 차근히 추진해나가는 것이 회원사들이 원하는 방향"이라고 말했다.