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한국산업인력공단-DGB금융지주, NCS 기반 기업인사평가시스템 개발해 중견·중소기업에 무상 제공

한국산업인력공단-DGB금융지주, NCS 기반 기업인사평가시스템 개발해 중견·중소기업에 무상 제공

'NCS 활용 및 확산을 위한 업무협약' 체결

한국산업인력공단



한국산업인력공단(이사장 김동만)은 16일 대구 북구 대구은행 제2본점에서 DGB금융지주(회장 김태오)와 국가직무능력표준(NCS) 활용 및 확산을 위한 업무협약을 체결했다고 이날 밝혔다.

NCS(National Competency Standards)는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것이다.

협약에 따라 양 기관은 NCS에 기반한 기업인사평가시스템 개발에 협력하고, 개발된 시스템은 공단의 'NCS 기업활용 컨설팅'에 참여한 중견·중소기업들에 무상 배포하기로 했다.

공단은 2015년부터 지난해까지 3934개 중소·중견기업에 NCS 기반의 채용, 재직자 훈련, 승진·배치나 임금체계 개편 컨설팅을 진행했으며 오해는 700개 기업을 대상으로 지원하고 있다.

한편 DGB금융지주는 2012년 사회공헌의 일환으로 기업인사평가시스템을 개발해 주거래 중소·중견기업에 활용할 수 있도록 했으나 현재 산업현장 변화 등에 맞춰 개선이 필요한 상황이다.

이에 양 기관은 NCS 기반으로 시스템을 재구축해 범용성을 확보하고 도입을 원하는 기업 개별 수요를 반영해 맞춤형 지원을 제공할 계획이다. 올해 50개 기업에 내년엔 200여개 기업에 시스템 도입을 확산할 계획이다.

김동만 이사장은 "양 기관 협업을 통해 중견·중소기업의 체계적인 인사관리를 지원함으로써 생산성 향상에 기여할 것"이라며 "기업현장에 시스템이 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.

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