노동자·사용자·정부가 공존할 스마트공장 업무협약 맺어

중기부, 고용부, 경사노위 포함 7개 기관장과 시범 기업 참석

스마트공장과 일터혁신 협업, 운영인력 양성 등 내용 담겨



4차 산업혁명 시대를 맞아 거스를 수 없는 흐름으로 다가온 스마트공장 도입을 노동자·사용자·정부 모두가 더불어 잘 살 수 있는 방향으로 추진하기 위한 업무협약이 체결됐다. 노동자의 근무 여건을 개선하고 고용을 안정시키는 등 사람 중심으로 스마트공장을 도입할 수 있도록 사회적 공감대를 형성하고, 사람 중심의 스마트공장 모범사례를 도출하기 위해서 노사정이 협력한다.

중소벤처기업부는 3일 서울 경제사회노동위원회에서 중소기업중앙회, 고용노동부, 경제사회노동위원회, 전국금속노동조합연맹, 대한상공회의소, 한국경영자총협회 6개 기관과 '사람 중심의 스마트공장 확산을 위한 업무협약'을 맺었다.

이번 협약식은 지난달 31일 '노동친화형 시범 스마트공장 구축사업' 기업 선정을 계기로 노동자와 기업, 그리고 경제·사회 주체들이 사람 중심의 스마트공장 확산 필요성에 공감하며 본격적인 협력을 위해 마련됐다.

협약을 통해 7개 기관은 스마트공장과 연계한 일터 혁신의 필요성에 대한 노사 인식 제고, 사람 중심 스마트공장 확산에 대한 사회적 공감대 형성, 사람 중심 스마트공장 모범사례 창출 등의 과제를 상호 협력해 추진하기로 합의했다.

이날 협약식에서는 노동친화형 시범공장으로 선정된 영진, 파라텍, 화인알텍의 대표와 노조위원장 등이 참석해 소감을 밝혔다.

서승구 영진 대표이사는 "영진은 자동자 부품 제조 회사로서 프레스, 용접, 도장 라인으로 이뤄져 현장의 위험하고 힘든 환경 속에서 단순 업무가 반복되고 수익성이 낮았는데, (스마트공장 도입으로) 이를 여유로운 환경 속에서 전문 업무로 바꿔 정년 없고 기업에서 자신의 위치를 만들어가는 변화가 될 것으로 확신한다"고 밝혔다.

영진의 권태훈 노조위원장도 "노조 위원으로서 적극적으로 협력해 어느 기업에도 모범이 되도록 하겠다"고 했다.

협약에 앞서 참여기관장들의 '사람 중심 스마트공장'에 대한 의미와 기대감을 표했다.

박영선 중소벤처기업부 장관은 "그동안 스마트공장이 혹시라도 일자리를 뺏는 것이 아닌가 하는 우려가 있었지만 지금까지 중기부를 통해 7900여개의 스마트공장을 만들었는데, 도입기업은 생산성이 약 30% 증가하고, 고용도 평균 3명이 늘었다"며 "사람 중심 스마트공장을 계기로 우리가 모두 힘을 모아 공감과 상생의 노사 관계를 만들어 갈 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

문성현 경제사회노동위원장은 "노사정이 함께 스마트공장 문제를 해결하기 위해 모인 것은 처음이기에 의미를 갖는 자리다"며 "사람 중심의 스마트공장이 앞으로는 사용자만의 힘으로, 노동자만의 힘으로가 아니라 노사정이 함께 어울리는 방향으로 가야 한다"고 했다.

사람 중심 스마트공장 확산 필요성과 추진방안에 대한 간담회도 열렸다.

한국노동조합총연맹 중앙연구원의 황선자 부원장은 "노조 입장에서도 스마트공장의 필요성은 충분히 공감하지만, 기존의 숙련 노동자가 소외되지 않도록 고용 안전망, 직무 전환 등의 장치를 마련해야 한다"는 점을 강조했다.

이문호 조직혁신연구소장은 "인더스트리 4.0과 노동 4.0을 함께 추진한 독일의 경우처럼, 우리도 제조혁신과 일터 혁신 연계를 위한 정책 모델 개발이 필요하다"고 말했다.