최근 기업의 감사시간 확대 등 회계 투명성이 강조됨에 따라 감사인의 수요가 늘어나고 있다. 일각에서는 회계사 선발 인원을 늘려야 한다는 지적이 나온다. 이러한 상황에 대해 최중경 한국공인회계사회장은 "회계 인력 확대는 공인회계사 증원보다는 감사 보조 인력을 허용하는 방향으로 이뤄져야 한다"고 일축했다.

최 회장은 지난 9일 여의도의 한 중식당에서 열린 한국공인회계사회 기자 세미나에서 공인회계사 증원과 관련된 의견을 이처럼 밝혔다.

그는 "선발인원 증원과 관련해 금융위원회에서 용역이 진행되고 있어 합리적인 결론이 나올 것"이라면서도 "회계사가 늘어나야만 회계전문 인력이 늘어나는 것은 아니다"고 설명했다.

그는 "회계 전문 인력은 여러 소스에서 훈련될 수 있다"면서 "회계사를 더 뽑자는 것은 위험하다"고 말했다.

감사인원을 확충하기 위한 대안은 '감사 보조인력 허용'이다.

최 회장은 "현재 회계사법은 회계감사에 참여하는 사람을 공인회계사로 한정하는데 감사 보조 인력을 허용하면 늘어나는 수요를 감당할 수 있다"고 말했다. 이어 "감사 보조 인력은 공인회계사 시험 1차 시험 합격자 등 일정한 회계 능력이 증명된 사람으로 제한하면 될 것"이라고 덧붙였다.

앞서 작년 11월 금융위원회는 새 외부감사법 시행으로 감사 업무량이 늘고 회계법인 이외에 일반기업, 공공기관 수요도 증가세라며 올해 공인회계사 최소 선발예정 인원을 작년보다 150명 많은 1000명으로 늘리겠다는 계획을 밝힌 바 있다. 현재 금융위는 또 한국개발연구원(KDI)에 의뢰해 회계사 선발 규모 연구용역을 진행 중이다.

또 최 회장은 당국이 고심 중인 기업공개(IPO) 예정 기업에 대한 감리 개선방안과 관련해서는 "이왕 하려면 일부 선정(샘플링)하는 것보다는 전수 감리를 하는 것이 바람직하다고 생각한다"며 "감리의 주체는 규모에 따라 회계사회와 금융감독원이 나눠 맡거나 어느 한쪽에서 도맡거나 협의에 따라 하면 될 일"이라고 말했다.