늦은 밤까지 불이 꺼지지 않던 서울 여의도에 변화의 바람이 불고 있다. 주 52시간 도입으로 퇴근 시간이 빨라지면서 금융가의 풍경도 달라진 것. 하지만 그만큼 근무 밀도는 높아졌다는 평가다. 이 같은 상황에서 증권사는 직원들이 쉴 때 제대로 쉴 수 있는 공간 확보를 위해 휴게 공간을 넓히는 등 복지에 관심을 쏟고 있다.

7일 금융투자업계에 따르면 오는 7월1일부터 주 52시간 근무제가 도입된다. 업종의 특성을 반영해 은행·증권 등 금융사들은 1년간의 유예기간을 줬던 만큼 금융투자업계는 52시간 근무 정착 마무리 단계에 들어섰다. 특히 국내 주요 증권사들은 지난해부터 시스템을 재정비해 52시간 도입 준비를 끝마쳤다.

우선 NH투자증권은 PC-오프(OFF)제를 도입해 퇴근 시간 이후 컴퓨터를 이용하지 못하도록 했다. 그동안 일찍 출근하는 직원들은 일찍 퇴근하도록 유연 근무제를 도입했지만 지난달부터는 오전 8시 출근, 오후 5시 퇴근을 정례화 했다.

미래에셋대우, 하나금융투자, KB증권 등도 PC-오프제는 물론 유연 근무제를 도입해 추가근무 및 야근을 되도록 지양하는 분위기다. 이들 증권사는 퇴근 시간 전에 방송 또는 사내 메신저를 통해 퇴근 시간 공지를 받고 있다.

아울러 증권사들은 직원들의 휴게시설 확충에 만전을 기하고 있다. 한 증권사 고위 임원에 따르면 "52시간 근무제로 업무 밀도가 높아진 만큼 제대로 쉬는 것이 중요해졌다"면서 "굳이 회사 밖에 나가서 시간을 낭비할 필요 없이 회사 안에서 편하게 쉴 수 있는 환경을 만들고 있다"고 말했다.

최근 한국투자증권은 건물 리모델링을 통해 직원 화장실을 개선하는가 하면 직원 휴식 공간을 새로 조성했다. 1층에는 직원들이 편하게 이용할 수 있는 카페도 만들 계획이다.

본격적으로 사세를 확장하고 있는 한양증권도 인력 확충만큼이나 직원 휴식 공간 조성에 공을 들이고 있다. 이에 따라 층마다 넓은 휴게시설을 만들었고, 커피 머신을 구매해 회사 안에서도 고품질의 커피를 무료로 이용할 수 있도록 했다.

미래에셋대우, SK증권은 회사 내 로봇카페를 입점시켰다. 직원복지와 더불어 시간 낭비를 줄이기 위해서다. 점심시간 회사 주변은 '커피전쟁'을 방불케할 만큼 복잡하고, 대기 시간이 길어 점심시간을 빼앗기는 경우가 많기 때문이다.

한 증권사 관계자는 "카페에 자리가 없어 여기저기를 전전했는데, 회사 내에 좋은 원두로 만들어주는 커피 머신이 있어서 커피 관련 비용과 시간을 모두 줄일 수 있게됐다"고 말했다.

한편 52시간 도입에 불편함을 느끼는 직원도 적지 않다. 더 일하고, 더 많은 성과급을 받고 싶은 직원도 많을뿐더러 근무 밀도가 과도하게 높아졌다는 하소연도 나온다.

한 증권사 관계자는 "추가 근무가 필수적인 부서인데도 그걸 법으로 막아버리니 회사 프로그램을 개인 노트북에 깔아달라고 부탁할 정도"라며 "오히려 52시간이 일하는 시간을 제대로 반영하지 못하는 것 같다"고 말했다.

또 다른 관계자는 "예전에는 출장을 다녀오면 비행시간까지 근무시간에 반영해 출장 다음날 대휴를 쓰고 쉴 수 있도록 했는데, 요즘은 비행시간을 근무시간에 넣지 않아 시차적응 할 시간도 없이 바로 출근하게 되는 경우가 많다"고 토로했다.