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경제>경제정책

노동부 조직 개편… 청년·여성 등 대상별 일자리 정책 강화

정부는 대상별 맞춤형 일자리 지원 기능을 강화하고, 근로시간 단축 지원 등 예방적 근로감독 기능 등을 확충하기 위해 고용노동부 조직을 개편했다.

행정안전부와 노동부는 위의 내용을 담은 '고용노동부와 그 소속기관 직제 일부개정령안'이 9일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.

주요 조직 개편 내용은 ▲'고용지원정책관' 신설 ▲'통합고용정책국' 확대·개편 ▲'청년고용정책관' 개편 ▲'근로감독정책단' 신설 등이다.

우선 신설된 고용지원정책관은 노동시장에 대한 정보 조사, 분석 기능을 한곳에 모으고 고용문화 개선 등 일자리 정책을 체계적으로 지원하게 된다.

다음으로 기존 '고령사회인력정책관'을 통합고용정책국으로 확대·개편해 여성, 장애인, 중장년 등 일자리 취약계층을 위해 체계적이고 종합적인 지원방안을 수립·조정해 나갈 계획이다.

또한 기존 '청년여성고용정책관'을 청년 일자리를 전담하는 청년고용정책관으로 개편해 청년내일채움공제 등 청년 일자리지원사업, 진로지도 등 청년고용정책에 대한 기획·조정 기능을 크게 강화한다.

마지막으로 근로감독정책단을 신설해 근로감독정책단 아래 '근로감독기획과'와 '임금근로시간과'를 두기로 했다. 정책단은 노동조건 보호를 위한 근로감독 정책 수립 및 현장 근로 감독 업무를 총괄·지원하며 노동시간 단축 현장안착 지원업무 등을 담당하게 된다.

정부 관계자는 "이번 조직 개편으로 현 정부에서 중점 추진 중인 일자리 문제 해결을 위한 범정부 정책역량이 확충되고, 노동자 권익보호에 대한 전문적인 정책수립 및 지원이 강화될 것으로 기대한다"고 말했다.
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