DGB금융과 BNK금융이 연말부터 희망퇴직을 이용해 몸집 줄이기에 나섰다. 모바일금융 등 디지털 금융시대에 대응하기 위해선 인력과 점포를 줄일 수밖에 없기 때문이다. 특히 DGB금융과 BNK금융 수익의 대부분을 차지하고 있는 은행직원의 인원 감축이 우선적으로 이뤄질 것으로 보여 대규모 감원 한파가 몰아칠 것으로 보인다.

10일 금융권에 따르면 지방은행 중 가장 규모가 큰 BNK부산은행은 지난 11월 말부터 희망퇴직 신청을 받았다. 대상은 10년이상 근무한 직원으로, 현재 부산은행은 희망신청을 한 직원을 대상으로 서류를 검토하고 있는 것으로 전해졌다.

BNK경남은행도 희망퇴직 신청을 받았다. 특히 경남은행은 임금피크제 대상직원 등이 희망퇴직을 선호하면서 희망퇴직자는 증가할 것으로 예상된다. 임금피크제 적용 시 3~5년간 받을 수 있는 임금을 은행이 퇴직금으로 지급하면서 대상자들이 퇴직을 택한 경우가 많다는 설명이다.

BNK금융지주 계열사인 두 은행의 3분기 순이익은 5395억원으로 지난해 같은 기간보다 10.9%(530억원) 증가했다. 실적이 양호한데도 나란히 희망퇴직을 진행하며 인력감축에 나서는 모습이다.

실적이 좋았던 DGB대구은행도 연말 대규모 인력감축을 진행하고 있기는 마찬가지다. DGB대구은행은 이달부터 정년을 앞둔 간부급 임직원에서 일반 행원급까지 사실상 전 직급을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다. 지난 7일까지 희망퇴직신청을 한 직원은 90여명, 이달 말 인사이동을 통한 승진탈락자나 보직이동자의 희망퇴직 신청이 이어질 경우 신청자는 120~130여명에 달할 것으로 보인다.

대구은행 관계자는 "올해 희망퇴직신청에선 증권사(하이투자증권) 인수과정에서의 장부상 차액이 상당해 퇴직금과 함께 별도로 근속기한 등에 따라 최대 2∼3년치의 위로금까지 지급할 계획"이라며 "당초 예상과 달리 육아생활 등에 어려움을 겪는 기혼 여직원 등을 포함해 희망퇴직 신청자가 상당할 것으로 보인다"고 말했다.

최근 지방은행권에선 연말 인력감축이 연례행사가 되고 있다. 비대면, 디지털금융확산, 점포통폐합 등에 따라 인력감축, 점포축소 등에 나설 수밖에 없어서다. 금융감독원 금융통계정보시스템을 확인한 결과 BNK금융의 국내 점포수는 올해 6월 기준 469곳으로 지난해에 비해 8곳(477곳) 감소했으며, DGB금융의 국내 점포수는 312곳으로 지난해에 비해 1곳(313곳)감소한 것으로 나타났다.

지방은행 관계자는 "1962~1963년생 등 베이비붐 마지막 세대가 은행권에 많기도 하고, 영업점을 찾는 고객이 점차 줄어드는 상황에서 점포 통폐합은 선택이 아닌 필수가 됐다"며 "대대적인 인원감축이 이뤄질 수밖에 없는 상황이다"고 말했다. 이어 그는 " 인력구조조정은 연말연초 인사가 마무리 되는 내년 1~2월까지는 이어질 것으로 보인다"고 말했다.