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산업>자동차

기아차 사내하도급 1300명 정규직 전환…하도급 문제 사실상 종결

기아차 양재동 사옥.



기아자동차 노사는 19일 경기 광명시 소하리공장에서 열린 '사내 하도급 특별 협의'에서 내년까지 사내 하도급 노동자 1300명을 직영으로 추가 특별고용하기로 합의했다고 20일 밝혔다. 이로써 기아차 조립공장의 생산라인에서 일하는 사내 하도급 비정규직 전원이 내년까지 기아차 정규직으로 전환된다.

기아차는 2015년부터 지난 6월말까지 사내하도급 근로자 1087명을 고용 완료했고, 이날 추가로 2019년까지 1300명을 고용하기로 합의해 사내하도급 문제에 대한 근본적인 해결이 이뤄질 것으로 기대된다. 2019년까지 1300명의 사내하도급 근로자 추가 고용이 이뤄질 경우, 총 2387명 전원의 직영 고용이 완료돼 공장내 사내하도급 잔류인원은 없어지게 된다.

이번 기아차 노사의 특별고용 합의는 정부의 비정규직 관련 정책에 적극 부응할 뿐 아니라, 노사가 자율적으로 사내하도급 문제를 선제적으로 접근, 그 해법을 찾았다는데 의미가 있는 것으로 풀이된다.

기아차 관계자는 "이번 합의를 통해 기아차에 근무하는 생산 하도급 추가 인원의 직접 고용이 이뤄져 사내 하도급 문제가 사실상 종결된다"면서 "이번 합의는 법 소송과 별개로, 노사 간 신의성실 원칙에 따라 이뤄져 불필요한 소모전을 없애고 오해를 풀 수 있는 계기가 될 것"이라고 말했다.

한편 현대차는 지난해 임단협 잠정 합의 때 2017년까지 6000명의 사내 하도급 노동자 직접 고용에 더해, 올해부터 2021년까지 3500명을 직영 노동자로 추가 고용하기로 하는 등 1만명의 사내 하도급 노동자를 고용하기로 합의한 바 있다.
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