소비자금융업계가 '인재 채용'을 위해 직접 발로 뛰고 있다. 채용공고를 내고 지원자를 기다리는 데서 더 나아가 구직자를 찾아가 회사를 설명하고, 현장면접을 진행하고 있다.

모아저축은행(대표이사 조재형)은 지난 1일 순천향대학교에서 '금융회사(저축은행) 취업특강 및 취업 설명회'를 개최했다고 밝혔다.

취업특강은 청년일자리 창출에 기여하고 맞춤형 지역인재 채용에 앞장서고자 진행됐으며, 금융회사 취업 희망 학생들의 취업역량을 제고시킬 수 있도록 '금융사의 인재상'을 주제로 진행했다.

금융 현장에서 요구되는 인재상과의 일치성을 높여 창의적이고, 전문성을 갖추면서도 고객과의 협력과 윤리를 중시하는 금융사에 대해 상세하게 설명하는 시간이 마련됐다.

경영지원팀 이평원 팀장은 "앞으로도 모아저축은행은 기회가 되는대로 취업특강과 취업설명회 등 다양한 활동으로 청년세대에게 구직활동의 기회를 확대하고 채용을 늘려 저축은행에 대한 이미지를 개선하는데 노력할 것"이라고 밝혔다.

이에 앞서 지난 4월에는 산와머니(대표이사 최상민)가 장애우 채용 확대를 위해 제14회 서울시 장애인취업박람회'에 참여했다.

산와머니는 장애우 일자리 창출에 동참하기 위해 박람회에 부스를 마련하고 현장에서 구직 장애우와의 면접을 진행했다. 지난해에는 장애인개발원, 시청 일자리창조센터 채용 대행 등을 이용했지만 올해는 더 적극적으로 인재 영입에 팔을 걷어붙였다.

산와머니는 기업의 사회적 책임을 위해 장애우 채용에 나섰으며, 향후에도 이러한 방침을 이어갈 계획이다.