[김현기의 퇴직연금과 은퇴설계] <34> 퇴직연금 운영기구의 역할
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[김현기의 퇴직연금과 은퇴설계] <34> 퇴직연금 운영기구의 역할

최종수정 : 2017-02-27 14:25:52

[김현기의 퇴직연금과 은퇴설계] 퇴직연금 운영기구의 역할

퇴직연금제도의 지속적인 관리를 위해 회사 내에 설치하는 퇴직연금 운영 기구인 퇴직연금 위원회는 제도 도입, 제도 운영, 확정 급여형(DB)제도 운영, 확정 기여형(DC)제도 운영 등에 있어 중요한 역할을 수행 합니다.

Q: 퇴직연금 운영 기구인 퇴직연금 운영 위원회의 역할에 대해 설명해 주세요.

A: 퇴직연금 운영위원회의 중요 역할은 ▲제도 운영 과정에서 발생할 수 있는 사항들에 대한 대처 ▲회사가 운용을 책임지는 DB 운용 과정에서 발생할 수 있는 사항들에 대한 대처 ▲근로자가 운용을 책임지는 DC 운용 과정에서 발생할 수 있는 사항들에 대한 대처 등이 있습니다. 역할이 정해지면 실천 항목(Action Plan)을 정해야 합니다. 아래 그림은 퇴직연금 위원회가 수행해야 할 역할을 보여 주고 있습니다.

 김현기의 퇴직연금과 은퇴설계 34 퇴직연금 운영기구의 역할

만일, 회사가 DC제도만 도입한 경우에도 최소 규모의 퇴직연금 협의회를 운영할 수 있습니다. 협의회 관계자는 회사의 책임자, 회사 업무 담당자, 근로자 대표, 금융회사 직원으로 구성할 수 있습니다. 협의회는 1년에 1~2회 가입자 교육, 금융회사 컨설팅, 근로자 행동사항을 점검하고 문제점을 개선합니다.

최소 규모의 퇴직연금 협의회는 '금융회사에 대한 감독기구로 근로자들의 퇴직연금 적립금 운용을 지원하는 역할'로 정의할 수 있습니다. 이를 수행하기 위해 당사자인 가입자 교육을 실시합니다.

퇴직연금 협의회는 회사 담당자의 역할 수행을 지원하는 조직이며, 제도 운영에서 발생할 수 있는 위험으로부터 근로자들을 보호하는 조직입니다. 즉, 퇴직연금 협의회는 금융회사를 적극적으로 활용하기 위한 조직입니다. /신한금융투자 신한네오50연구소장


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