삼성이 부장급 이하 직원들에 대한 인사를 단행하며 기업활동 정상화에 나선다.

26일 삼성그룹에 따르면 삼성전자는 오는 28일 직원 승격 인사를 3월 1일자로 시행한다. 기존 7단계였던 직급도 4단계로 줄이고 직원 사이 호칭을 '○○○님'으로 바꾼다.

기존 사원1(고졸)·사원2(전문대졸)·사원3(대졸), 대리, 과장, 차장, 부장 등 7단계로 구성됐던 삼성전자 직급은 3월 1일부터 개인 직무역량 중심의 CL(Career Level) 1∼4 체제로 대체된다. 팀장, 그룹장, 파트장, 임원을 제외한 직원 상호 호칭은 '○○○님'을 기본으로 하며 부서별 특성에 따라 '○○○프로', '선·후배님' 등으로도 부를 수 있다. 부장급 직원들의 임원 승진 인사는 향후 사장단 인사와 함께 발표될 것으로 보인다.

박영수 특별검사팀의 활동이 오는 28일로 종료되면 삼성은 3월 중으로 그룹 컨트롤타워 미래전략실을 해체하고 사장단 인사도 단행할 전망이다. 사장단 인사와 함께 미래전략실을 이끌어온 최지성 미래전략실장(부회장)과 장충기 미래전략실 차장(사장)이 최순실 게이트에 대한 책임을 지고 퇴진할 것으로 알려졌다.

이재용 삼성전자 부회장이 구속된 가운데 최지성 실장과 장충기 차장이 물러날 경우 삼성그룹을 이끌 컨트롤타워는 사라지게 된다. 이에 따라 계열사별로 각 사장단이 자율경영을 하고 이사회 활동이 강화될 것으로 보인다.

또한 삼성전자·삼성물산·삼성생명 등 주력 계열사가 각각 전략·인사·기획 등의 경영지원 업무 능력을 강화하고 전자 계열사, 바이오 계열사, 금융 계열사를 이끌 예정이다. 그룹 차원의 현안 논의는 사장단 회의에서 이뤄질 전망이다.

삼성물산과 제일모직 합병으로 국민연금과 소액주주들이 손실을 입었다는 주장과 관련해서는 사회공헌 차원의 보상책 마련이 검토되고 있다. 2008년 특검에서 발견된 이건희 회장의 차명계좌도 실명 전환하고 세금을 납부하는 한편 남은 1조 원을 사회에 환원하는 방안도 내달 발표될 것으로 보인다. 이재용 부회장은 지난해 국회 국조특위에 증인으로 출석해 "(부친이) 약속을 지키시려고 방법과 구체적인 계획을 세우던 중 갑작스런 와병에 타이밍을 놓친 것으로 알고 있다"고 밝힌 바 있다.

상반기 공채 일정도 조만간 확정될 예정이다. 통상 1년 전에 잡아놓는 삼성 공채시험 고사장 예약일은 상반기 4월 16일, 하반기 10월 21일로 되어 있었지만 그간 일정을 확정하지 못해 예약일을 늘리는 한편 무기한 연기할 조짐도 보여 왔다. 삼성은 매년 1만명 넘는 신입·경력 사원을 뽑고 있어 취업준비생들의 구직에도 숨통이 트일 전망이다.

한편, 10억원이 넘는 모든 후원금과 사회공헌기금에 대해 이사회 의결을 거치도록 한 삼성전자의 조치도 그룹 주요 계열사에 확대된다.