스펙 대신 열정·패기로 신입 선발

스파·결혼식장 갖춘 사옥 눈길

재무구조 탄탄···퇴사율 업계 최저



"'우주정복'의 꿈을 함께 실현한 인재를 찾습니다. 소위 말하는 스펙이 부족해도 진지한 자세로 끊임없는 열정을 보인다면 '엔씨소프트 로켓'에 탑승할 자격은 누구에게나 열려있습니다."

정대훈 엔씨소프트 HR지원실 실장은 남들이 가보지 않은 곳에 먼저 도전하는 것을 의미하는 '우주정복'을 최고의 기업 가치로 삼고 있다고 강조했다. 가시밭길이라 생각하는 곳에 먼저 도전하고 미지의 세계에 뛰어들어 고난을 극복할 열정과 패기를 지닌 인재만이 엔씨소프트와 함께 할 수 있다는 설명이다. 이런 인재들이 최고의 실력을 발휘할 수 있도록 마련한 지원책은 단연 업계 최상 수준이다.



◆IT업계 최고 어린이집 자랑

실제로 판교테크노벨리에 위치한 엔씨소트프의 본사 사옥은 미항공우주국(NASA)을 연상시킬 만큼 웅장하다. 지하 5층, 지상 12층, 건물면적 8만8486㎡(약 2만7000평)의 엄청난 규모에 피트니스 센터, 체육관, 스파와 같은 문화체육시설은 물론 메디컬 센터, 도서관, 카페, 식당, 결혼식장까지 들어있다. 특히 최대 200명의 아이들을 수용할 수 있는 어린이집은 IT업계 최고 수준이다. 교육을 책임지는 지도교사는 물론 간호교사, 영양사, 조리사 등 50여명의 선생님이 아이들을 세심히 돌본다.

직원들의 교육과 자유로운 소통을 위한 'NC 유니버시티'도 자랑거리다. 1개 층 전체를 사용하는 이곳에서는 사내 강사들이 다양한 자신의 노하우를 동료·후배들과 나눌 수 있다.



◆대졸초임 업계 최상위권

복지제도도 다른 회사 직원들의 부러움을 사고 있다. 매년 180만원 한도의 복지카드를 제공하고 주택자금·생활안정자금 대출, 사내 콘도미니엄 운영도 직원들의 사기를 높이고 있다. 특히 직원은 물론 직원가족까지 메디컬 플랜(단체상해보험) 혜택을 제공해 질병으로 인한 고통도 최소로 줄여주고 있다.

대졸초임도 업계 최상위권 수준이다. 개발부서는 3000만원대 후반, 비개발부서는 3000만원대 중반이다. 개인의 성과와 역량에 따른 PS(초과이익분배금), PI(생산성장려금)는 물론 개발부서의 경우 런칭 보너스도 따로 있다.



무엇보다 엔씨소프트의 최고 복지는 탄탄한 재무구조다. 1997년 창립이후 국내 게임역사를 써내려가면서 업계 최상위 실적을 기록중이다. 지난해 매출은 7500억원에 영업이익은 무려 2050억원에 달한다. 지난 2분기에도 매출은 전분기 대비 20% 늘어난 2138억원, 영업이익은 46% 증가한 649억원을 기록했다.



◆24일까지 신입 원서 접수

국내 게임업계에 미친 영향도 대단하다. 1997년 리니지부터 시작해 2003년 리니지2, 2008년 아이온, 2012년 블레이드&소울까지 출시한 모든 MMORPG가 한국게임대상을 수상하는 기염을 토했다.

이같은 성과 덕분에 신입사원 입사 후 1년내 퇴사율은 5.3%로 업계 최저 수준이다. 특히 올 1월에 입사한 신입사원 중에는 현재까지 그만둔 직원이 한명도 없다.

엔씨소프트는 우주정복의 꿈을 펼칠 인재를 24일까지 홈페이지(kr.ncsoft.com)를 통해 모집 중이다. 채용규모는 지난해와 비슷한 30~40명 내외다. 채용 절차는 입사지원서 접수, 서류 전형, 엔씨 테스트(인적성검사와 직무별 직무능력평가), 실무진 면접, 임원 면접 순이다.

이런 인재를 원한다

"엔씨와 게임에 대한 이해 있어야"



"엔씨소프트에 입사하기 위해 3번 이상 도전한 지원자가 상당히 많다. 한 번 실패했다고 낙담하지 않고 끊임없이 열정을 발휘하는 지원자라면 충분히 우주정복의 꿈을 함께 할 수 있다."

정대훈 엔씨소프트 HR지원실 실장은 진지함, 헌신, 감동으로 이뤄진 엔씨 가치와 우주정복이라는 엔씨 정신을 갖춘 인재를 선호한다고 말했다.

▶엔씨인이라는 자부심이 대단해 보인다.

▶▶사람을 존중한다는 기업문화 덕분으로 보인다. 피부로 느낄 수 있는 복지에 대한 만족감은 물론 뛰어난 선배들에게 성공 경험을 배울 수 있다는 자긍심도 대단하다.

▶채용절차 중 엔씨 테스트가 눈에 띄던데.

▶▶인적성검사와 직무능력평가를 합친 것이다. 인적성검사는 대기업에서 실시한 것과 유사하다. 엔씨 가치와의 부합도를 측정할 수 있는 문항이 추가된 것이 특징이다. 직무능력평가는 모집분야별 기초지식을 검증하는 것이다. 엔씨소프트와 게임 산업에 대한 기존적인 지식과 직무 관련 기초 전공 지식만 있다면 어렵지 않다.

▶합격 노하우가 있다면

▶▶스펙이 부족하더라도 진지한 자세를 가지고 열정과 헌신을 보여주는 것이 중요하다. 어떤 경험을 해왔는지, 어떤 자세를 가지고 있는지, 실패했던 것에서는 어떤 교훈을 얻었는지를 진솔하게 얘기한다면 좋은 점수를 받을 수 있다.