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금융>금융일반

KB금융,임영록 회장과 이건호 행장 경징계에 한숨 돌리지만 불씨는 여전



임영록 KB금융지주 회장과 이건호 국민은행장이 벼랑 끝에서 기사회생하면서 한숨을 돌리게 됐다.

그러나 주전산시스템 교체를 놓고 경영진 사이에 갈등이 깊어진 상황에서 이를 봉합할 수 있는 대승적 차원의 화합이 시급한 상황이다.

22일 금융권에 따르면 금감원은 이날 제재심의위원회를 열고, 임영록 KB금융지주 회장과 이건호 국민은행장에게 각각 경징계를 내렸다.

금감원은 애초 6월 이들에 대한 제재를 마무리 지을 계획이었으나, 두 달 넘게 미루다가 가까스로 결정을 내린 것이다. 중징계를 각각 사전 통보받았던 임 회장과 이 행장 측은 최종 결과가 경징계로 낮아지자 일단 안도하는 모습이다.

KB금융 관계자는 "임 회장의 소명이 받아들여져 다행이다"면서도 "KB국민카드의 개인정보 유출과 관련된 징계의 최종 결정이 남아있는데, 그 결정마저 긍정적인 방향으로 나오기를 기대하고 있다"고 전했다.

◇ "두 수장 대승적 협력해야" 목소리 높아

그러나 이들이 풀어가야 할 숙제는 아직 남아있다.

무엇보다 주 전산기 갈등 사태와 관련, 양측 간에 쌓인 앙금을 풀고 조직을 추스려야 하는 게 당면 과제다.

KB금융 임직원들은 "그룹 내 갈등을 더 이상 방치할 수 없다"며 임 회장과 이 행장의 전향적인 자세 전환을 촉구하고 있다.

임원 인사와 LIG손해보험 인수 마무리 등 당면한 경영 현안들도 조속하게 처리해야 할 것으로 보인다.

리스크관리본부장, 상품본부장, WM사업본부장, 서영업추진본부장 등 4명의 은행 본부장이 지난달 재임 3년을 채웠다. KB투자증권ㆍ생명ㆍ자산운용ㆍ부동산신탁ㆍ신용정보 등 5개 계열사 대표도 임기가 만료됐다.

금융당국과의 원만한 관계를 만들어 나가는 것도 과제로 남았다. 특히 LIG손해보험 인수의 성공을 위해서는 반드시 풀어야 할 과제로 여겨진다.

◇ "노조 협력 이끌어야"

노조의 협력을 이끌어내는 것도 과제로 남았다.

국민은행 노조는 지난주부터 여의도 본점과 명동 KB금융 본사에서 임 회장과 이 행장에 대한 출근 저지투쟁을 벌이고 있다.

국민은행의 한 간부는 "지금은 KB금융그룹이 한 단계 더 도약하느냐, 아니면 다른 금융그룹과의 경쟁에서 밀리느냐의 중대한 기로에 서 있다고 볼 수 있다"고 말했다.
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